1.कर्मचारियों के प्रति उत्तरदायित्व
प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत क्षमता को पूरा खेल दें
सही लोगों को नियुक्त करें और बढ़ावा दें
व्यक्तिगत पेशेवर कौशल के विकास को बढ़ावा देना और प्रोत्साहित करना
चल रही रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करें
कर्मचारियों को नया करने और बदलने के लिए प्रोत्साहित करें
2. टीम के प्रति जिम्मेदारी
एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाएं
टीम वर्क को प्रोत्साहित करें
उत्कृष्ट प्रदर्शन को पहचानें और पुरस्कृत करें
प्रतिस्पर्धी मुआवजे और लाभ पैकेज की पेशकश करें
निरंतर दोतरफा संचार को बढ़ावा देना
3. ग्राहकों के प्रति उत्तरदायित्व
ग्राहक को संतुष्ट होने दें
ग्राहक की दृष्टि और रणनीति को समझें
हमारे उत्पादों, सेवाओं और मूल्यों में लगातार सुधार करें
ग्राहकों की जरूरतों का अनुमान लगाएं और उन्हें पूरा करें
प्रभावी ग्राहक और आपूर्तिकर्ता गठबंधन स्थापित करें
4. उद्यम के प्रति उत्तरदायित्व
हमारे व्यवसाय को विकसित करने के लिए
दीर्घकालिक लाभप्रदता में सुधार
हमारे व्यापार और ग्राहकों के पैमाने का विस्तार करें
नए उत्पादों, सेवाओं और समर्थन में लगातार निवेश करें
5.समाज के प्रति जिम्मेदारी
नैतिक अभ्यास का पालन करने का कार्य
ईमानदारी और निष्ठा के साथ कार्य करने के लिए
आपसी विश्वास और सम्मान की सराहना करें
कार्यबल में विविधता और सांस्कृतिक प्रशंसा को प्रोत्साहित करें
समुदाय और उसके आसपास की रक्षा और देखभाल करने की आवश्यकता
